Vendedor(a) Atacado
Nós do grupo VERALANA estamos assessorando a confecção Garnus a procura de um Vendedor (a) proativo (a), organizado (a) e apaixonado (a). A pessoa selecionada será responsável por expandir nossa base de clientes, gerar leads e fechar negócios.
A marca Garnus começou em 2008 pelas mãos da estilista Graciana Arnús. A coerência entre ser e fazer permite a Garnus posicionar-se no mercado como uma marca autêntica e criativa. Roupas pensadas e desenhadas para mulheres dinâmicas empreendedoras em busca de conforto, estilo e autenticidade. Há mais de 16 anos no mercado a Garnus é uma confecção de roupas na zona sul de São Paulo, com vendas online, no varejo e atacado.
Responsabilidades:
Identificar e aproximar-se de novos clientes potenciais em nosso mercado-alvo.
Gerenciar o processo de vendas, desde a identificação de oportunidades até o fechamento do negócio.
Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com clientes atuais e potenciais.
Entender as necessidades dos clientes e propor soluções personalizadas usando nossos produtos e serviços.
Alcançar e superar metas de vendas mensais.
Requisitos:
Experiência em atendimento e vendas (presencial e whatshapp), preferencialmente no varejo
Excelente habilidade de comunicação
Conhecimento do Pacote Office
Paixão por moda
Informações Adicionais:
Salário + Comissão
Café da manhã oferecido na empresa antes do expediente
Vale Refeição (R$28,00 dia), Vale Transporte
Local: Zona Sul - SP
Horário Comercial de Segunda a Sexta
Requisitos
Estudos
Competências
Sobre VERALANA
Consultoria de RH brasileira, com negócios em algumas das principais cidades do país. Presente no mercado desde 1998, atua hoje nos segmentos de Recursos Humanos, Serviços e Temporários, oferecendo as melhores e mais completas soluções independentemente da área de atuação do cliente.
Na gestão diária dos projetos realizados, uma das metas prioritárias é conhecer mais profundamente os perfis dos profissionais, identificando o ponto forte de cada um para que ele possa ser desenvolvido e transformado em um diferencial competitivo na empresa do cliente. A partir da entrega do profissional, aplica-se uma metodologia própria para a gestão dos serviços, sempre alinhada com a legislação trabalhista envolvida.